概要Z世代やミレニアル世代の間で、仕事の合間に数か月単位の長期休暇を取る”マイクロリタイアメント”が広がっている。精神的充実や自己成長を重視する価値観が背景にあり、資金計画や健康保険の見直しが不可欠である。企業文化や働き方の変化も、この動きを後押ししている。若者が選ぶ柔軟な休暇スタイル©︎ザビエル・ロレンゾ/ゲッティイメージズマイクロリタイアメントは、定年退職を待たずにキャリアの途中で数か月の休暇を取るライフスタイルである。Z世代やミレニアル世代を中心に広がっており、精神的なリフレッシュや自己実現を目的とする。たとえば、３年間…